1. Lucratorul Chirosca Fanica a fost angajat fara ca acesta sa fi efectuat examenul medical la angajare si fara ca medicul specialist de medicina muncii sa-i fi completat fisa de aptitudine cu concluzia examenului medical la angajare, pentru care a fost sanctionat cu 5.000 lei amenda contraventionala;
2. Angajatorul nu a comunicat la Inspectoratul Teritorial de Munca Botosani evenimentul petrecut pe data de 22.02.2011 si in care a fost implicat lucratorul Chirosca Fanica, fapt pentru care a fost sanctionat cu 5.000 lei amenda contraventionala;
3. Desfasurarea activitatii la punctual de lucru “Statia de Sortare si Transfer a Deseurilorâ€? Dorohoi al SC SERVICII PUBLICE LOCALE SRL Dorohoi nu este autorizata din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca, pentru care a fost sanctionat cu 10.000 lei amenda contraventionala;
Au fost aplicate un numar de 4 avertismente Conform prevederilor art.5(2), lit.a din Ordonanta nr.2/2001. pentru:
1. Nu au fost indentificate locurile de munca in care lucratorii lucreaza in conditii de izolare si nu a fost numita, prin decizie, o persoana cu atributii concrete care sa supravegheze lucratorii care lucreaza la aceste locuri de munca pentru a putea interveni in timp util in caz de accident, avarie sau cand acestea au nevoie urgenta de ajutor datorita unor probleme de sanatate. La punctul de lucru se desfasura activitatea productiva intr-un singur schimb si anume intre orele 8,00-16,30. Lucratorii care asigurau paza punctului de lucru “ Statia de Sortare si Transfer a Deseurilor� lucrau in conditii de izolare sambata, duminica si zilnic 16,30-7,30 ( a doua zi ).
2. Nu era asigurat controlul cunoasterii si respectarii de catre toti lucratorii a prevederilor legale din domeniul securitatii si sanatatii in munca la punctul de lucru “ Statia de Sortare si Transfer a Deseurilor�. Lucratorul Stoleru Valentin Petru a fost numit verbal, de catre domnul Popoi Dragos directorul SC SERVICII PUBLICE LOCALE SRL Dorohoi, ca sef al punctului de lucru “Statia de Sortare si Transfer a Deseurilor� fara sa-i fi fost stabilite si aduse la cunostinta prin fisa postului atributiunile si raspunderile care ii revin in aceasta functie;
3. Lucratorului Chirosca Fanica nu i s-a facut instruirea la locul de munca cand i s-a schimbat locul de munca in cadrul societatii, de la sediul societatii la punctul de lucru “ Statia de Sortare si Transfer a Deseurilor� Dorohoi;
4. Lucratorul Chirosca Fanica nu avea intocmita fisa postului pentru postul de paznic ci pentru postul de muncitor necalificat-salubrizare. In fisa postului intocmita lucratorului Chirosca Fanica pentru postul de muncitor necalificat-salubrizare nu erau stabilite atributiunile si raspunderile acestuia in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

S-au stabilit urmatoarele masuri:
1. Procesul-verbal de cercetare a evenimentului suferit de Chirosca Fanica va fi prelucrat cu toti lucratorii din cadrul S.C. Servicii Publice Locale SRL Dorohoi.
2. Conducerea societatii va asigura controlul cunoasterii si respectarii de catre toti lucratorii de la punctual de lucru “Statie de Sortare si Transfer a Deseurilor� Dorohoi a prevederilor legale din domeniul securitatii si sanatatii in munca.
3. Conducerea societatii va lua masuri ca lucratorii sa nu fie acceptati la program obositi sau influenta bauturilor alcoolice si nici sa nu le permita introducerea si/sau consumul de bauturi alcoolice sau substante halucinogene in unitate (respectiv la punctele de lucru).
4. Conducerea societatii va asigura conditii ca toti lucratorii sa efectueze controlul medical la angajare prin servicii medicale de medicina muncii.
5. Conducerea S.C. Servicii Publice Locale S.R.L. Dorohoi va comunica, de indata, la ITM Botosani, toate evenimentele asa cum sunt definite la art.5 lit.f) din Legea nr.319/2006 (accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori indeplinirea indatoririlor de serviciu, situatia de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori circulatie, in conditiile in care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum si cazul susceptibil de boala profesionala sau legata de profesiune).
6. Conducerea societatii va numi, prin decizie, persoane cu atributii concrete privind supravegherea lucratorilor care lucreaza in conditii de izolare pentru a putea interveni in timp util in caz de accident, avarie sau cand lucratorii au nevoie urgenta de ajutor datorita unor probleme de sanatate.
7. Conducerea societatii va revizui si completa fisele de post intocmite lucratorilor cu atributii si raspunderile acestora in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
8. Conducerea societatii va lua masurile de obtinere a autorizatiei de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca pentru punctual de lucru “Statie de Sortare si Trnsfer a Deseurilor� Dorohoi.
9. Conducerea societatii va asigura revizuirea evaluarii riscurilor cu privire la securitatea si sanatatea in munca la nivelul unitatii, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice.
10. Conducerea societatii va asigura refacerea planului de prevenire si protectie bazat pe lucrarea revizuita privind evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca.

Dosarul de cercetare a fot avizat de catre conducerea Inspectiei Muncii cu numarul 348/SSM/6621/12.07.2011.

INSPECTOR SEF, Stelian Metler